En un escenario laboral cada vez más competitivo, donde la retención del talento y la productividad son pilares fundamentales para el éxito empresarial, el concepto de Employee Experience o Experiencia Laboral ha emergido como una herramienta esencial para las organizaciones modernas. La inversión en mejorar esta experiencia no solo contribuye a aumentar la productividad, sino que también combate el agotamiento y la desconexión, problemas que afectan a una gran parte de la fuerza laboral.
Según estudios recientes, tres de cada cuatro empleados experimentan agotamiento laboral en algún momento, y uno de cada cuatro lo siente con frecuencia. Ante este panorama, surge la necesidad de implementar estrategias que mejoren la calidad de vida laboral y promuevan el bienestar de los colaboradores.
Dentro de los beneficios no tradicionales más buscados se encuentra el salario emocional, que va más allá de la remuneración económica y se enfoca en aspectos que impactan positivamente en la vida y el bienestar de los empleados. En este contexto, Open English Business se presenta como un aliado para aquellas empresas que desean incorporar este tipo de beneficios, mediante la implementación de estrategias de mejora de habilidades.
Investigaciones recientes respaldan esta iniciativa, mostrando que el 93% de los directores ejecutivos que implementan programas de mejora de habilidades observan una mayor productividad, una mejor adquisición y retención de talento, y una fuerza laboral más resiliente.
Andrés Moreno, Fundador y CEO de Open English, en colaboración con Natalia Guiérrez, Consultora de Recursos Humanos y Top Voice de LinkedIn, ofrecerán un seminario web gratuito a través de LinkedIn. Este evento abordará las principales herramientas para mejorar la experiencia de los empleados mediante la implementación de beneficios laborales basados en el desarrollo de habilidades.
Durante la sesión, se discutirán temas de interés para gerentes de recursos humanos y directores ejecutivos de medianas y pequeñas empresas, como la importancia de la capacitación como parte esencial del salario emocional, la creación efectiva de planes de carrera para los empleados, la medición del impacto y los índices de productividad, y la relevancia de la proficiencia en inglés para el fortalecimiento de habilidades blandas.
Andrés Moreno compartirá aprendizajes y lecciones de la experiencia de Open English Business como aliado estratégico para las organizaciones que buscan fortalecer la experiencia de sus empleados.
Para participar en este seminario web gratuito, visite el siguiente enlace: https://bit.ly/3TQAXBK.
En un mundo donde la competitividad y la calidad de vida laboral son clave, invertir en el Employee Experience se posiciona como una estrategia fundamental para el éxito sostenible de las empresas.
