La transformación digital ha dejado de ser una opción para convertirse en una necesidad imperante en el mundo empresarial. Con esta evolución, la demanda de profesionales altamente cualificados ha experimentado un crecimiento exponencial. En respuesta a esta creciente demanda, Stefanini Group, el líder tecnológico latinoamericano número uno del mundo, ha anunciado la apertura de 350 vacantes en Latinoamérica, todas gestionadas a través de un proceso completamente virtual.
Entre las áreas con mayor énfasis se encuentran las posiciones de desarrolladores de software, expertos en Inteligencia Artificial (IA) y profesionales en metodologías ágiles. Estas cualificaciones, cada vez más requeridas a nivel global, reflejan la necesidad de las empresas de adaptarse y capitalizar las oportunidades que ofrece el entorno digital.
Según el Centro para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), una agencia de la Unión Europea (UE), se estima que para el futuro cercano el 90% de las vacantes de empleo en Europa requerirán algún tipo de conocimiento digital. Este pronóstico refuerza la importancia de contar con profesionales capacitados en tecnología y digitalización en el mercado laboral actual.
Para los talentos colombianos, estas 350 posiciones representan una oportunidad sin precedentes. Stefanini Group está ofreciendo 65 vacantes en Colombia, dirigidas a perfiles como desarrolladores de software en diversos lenguajes como Java, Angular o .Net, expertos en ITO, mantenimiento de aplicaciones, expertos en IA y metodologías ágiles.
“Hoy en día, contamos con proyectos empresariales que demandan expertos semi seniors con dos o tres años de experiencia en adelante, e incluso, algunos juniors con hasta seis meses de experiencia”, afirma Fernando Luis Ramírez Hernández, Lead de Adquisición de Talento de Stefanini Group. “Para Colombia, estamos buscando talentos disponibles para trabajo presencial, híbrido y remoto, principalmente en ciudades como Bogotá, Medellín y Cali, y para América Latina, especialmente remotos para México y Chile”.
Ramírez destaca que las industrias que lideran la demanda de talento digital en Colombia son la banca, las finanzas y los seguros, así como la industria en general. Stefanini Group, con más de 12 años de experiencia en IA, está utilizando toda su expertise para acelerar los servicios, ofreciendo soluciones eficientes como un valor agregado.
Una ventaja para los interesados es la accesibilidad permanente a las plazas de empleo en Colombia, Latinoamérica y en todo el mundo, donde Stefanini Group está presente. A través de su página web en el enlace https://stefaninilatam.gupy.io/, los candidatos pueden acceder a un proceso de entrevista y contratación 100% digital.
La iniciativa de Stefanini Group no solo refleja su compromiso con la digitalización y la innovación, sino también su interés en fomentar el crecimiento profesional y la generación de empleo en la región latinoamericana, ofreciendo oportunidades a una amplia gama de talentos en el campo tecnológico y digital.
